Otto Scharmer mette a disposizione in queste pagine una guida concisa e accessibile alla sua “Teoria U”, una delle metodologie più apprezzate nel change management contemporaneo. Essa risponde alla domanda: come le nostre aziende e le nostre organizzazioni possono imparare a vedere e co-creare le possibilità emergenti nei contesti in cui operano? In un panorama…
DettagliHo avuto l’onore e il piacere di essere promotore e facilitatore di questo interessante evento presso la sede di Soft-in (Beinasco, Torino) il 21 Giugno 2018 dove abbiamo presentato la metodologia “ACCELERATED TALENT EXPERIENCE” (ATE), che intende proporre una nuova tecnica di lavoro collaborativo: – Un punto d’incontro dove i partecipanti possano condividere esperienze e…
DettagliPrendo spunto da un interessante articolo di breakingtech.it, che scrive di Eyhan Jamalova. Questa ragazza di “15 anni” dell’Azerbaijan, ha infatti recentemente fondato una startup, Rainergy, che basa la sua funzione sulla produzione di energia elettrica tramite lo sfruttamento dell’acqua piovana, grazie all’aiuto della sua amica, Zahra Gasimzade ed al suo professore di fisica. Il progetto è stato…
DettagliQual è l’essenza, lo scopo per cui vale la pena usare il coraggio per affrontare le paure della nostra quotidianità? Ogni volta che iniziamo una nuova avventura, diamo vita a una nuova startup, con la consapevolezza di aver imparato qualcosa di più dai nostri errori, dai nostri fallimenti ma soprattutto dalla scoperta della nostra infinita…
DettagliEssere rivoluzionari all’interno delle organizzazioni o delle comunità di interesse, non vuol dire essere Napoleone, Winston Churchill, Giovanna D’Arco o Macchiavelli. Vuol dire semplicemente non preoccuparsi se ci si sente fuori luogo, non compresi o peggio ancora giudicati da chi vuole mantenere lo status quo. Essere rivoluzionari vuol dire essere attivisti, vuol dire essere portatori…
Dettagli17 maggio 2018 Orario: 14.00 – 16.00 Luogo: Aula 12 – Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale Programma Essere nomadi dunque non vuol dire focalizzarsi su una cosa. I Nomadi sono persone che si identificano in ciò che fanno. Non restano prigionieri. Non sono convenzionali. Il bambino è creativo e libero, ha il tempo e…
DettagliQuando diamo la giusta attenzione alla nostra coscienza invece di ascoltare il nostro ego, trasformiamo situazioni difficili in opportunità. La consapevolezza nasce dall’esplorare la nostra comprensione. #coscienza #opportunità #consapevolezza
DettagliProgramma Essere nomadi dunque non vuol dire focalizzarsi su una cosa. I Nomadi sono persone che si identificano in ciò che fanno. Non restano prigionieri. Non sono convenzionali. Il bambino è creativo e libero, ha il tempo e l’universo dalla sua parte e l’Immaginazione infinita. È fondamentale usare questo dono ricevuto per diritto di natura.…
DettagliProgramma Essere nomade creativo vuol dire: Dare vantaggio alla comunità Operare in connessione con altri Amare confrontarsi e collaborare con altri Liberare la propria creatività, immaginazione, idee, innovazione Avere nuovi modelli mentali Avere nuovi modelli educativi Vivere di consapevolezza, frutto della conoscenza e non di convinzioni Non essere interessato al giudizio degli altri Avere la…
DettagliANTIFRAGILE. Prosperare nel disordine. Di Nassim Nicholas Taleb. Ed. ilSaggiatore. ANTIFRAGILITÁ è ciò che si attiva, iperreagisce, e sovracompensa in presenza di fattori di stress e danni. Il fatto che il successo, la crescita economica e l’innovazione possano derivare solo dalla sovracompensazione in risposta ai fattori di stress non fa parte del comune modo di…
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