Aiutiamo i Neet

Assistere i NEET (giovani che non sono impiegati, impegnati in un’istruzione o in una formazione) richiede un approccio olistico che tenga conto dei loro bisogni e delle loro aspirazioni individuali. È fondamentale fornire loro le risorse e il supporto necessari per aiutarli a superare gli ostacoli che impediscono loro di partecipare attivamente alla società e…

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Cosa cerca il talento

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e le organizzazioni devono stare al passo per attrarre e trattenere i migliori talenti. Parola d’ordine? Preoccupazione empatica Come fare: Creare una cultura aziendale positiva e inclusiva. Una cultura aziendale positiva e inclusiva è fondamentale per attirare e trattenere i talenti. Questo può essere realizzato promuovendo valori…

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La via dei coraggiosi

Il mondo assomiglia alla  giungla, all’interno della quale alcune regole risultano già scritte,  spietate e soprattutto non negoziabili.   Mi soffermo spesso a scrutare le  persone che  camminano per strada, molte di loro corrono. Corrono a lavoro, corrono a casa. Corrono nella vita, per raggiungere i propri (forse) traguardi. Si impegnano, arrancano, sudano. Il tempo…

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Un nuovo paradigma

Nel collasso economico-sociale che ha preso completamente piede su scala mondiale, ci sono variabili profondamente diverse e l’economia, benché non risulti così semplice dirlo, rappresenta solo uno degli aspetti di questo complesso sistema. La crisi che stiamo affrontando è, come alcuni hanno ben hanno compreso, (ma non molti ahimè)  una crisi soprattutto  di natura cultuale.…

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L’innovazione? Spazio alla creatività

Se ci chiediamo perché la #creatività è uno degli elementi fondamentali delle #organizzazioni contemporanee non possiamo evitare di rispondere che nella creatività risiede il modello fondativo dell’innovazione. Ma come avviene il processo creativo? La creatività parte dall’#immaginazione e si trasforma in #idee. Un’idea che esiste, in fase embrionale, nelle menti di chi la conduce e…

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