Attention to employees goes further. It is also about their health and well-being. Imagine a work environment where employees are supported in finding a balance between their professional and personal lives. Imagine wellness programs that encourage them to take care of themselves, stay fit and manage stress. Imagine a company that invests in the growth…
DettagliIl quiet quitting, abbandono silenzioso, è un fenomeno per cui i dipendenti lasciano un’azienda senza preavviso. Questo può essere un problema per le aziende, in quanto può portare a una perdita di produttività, conoscenza, morale e reputazionale Esistono una serie di strategie che le aziende possono adottare per contrastare il quiet quitting. Alcune di…
DettagliAssistere i NEET (giovani che non sono impiegati, impegnati in un’istruzione o in una formazione) richiede un approccio olistico che tenga conto dei loro bisogni e delle loro aspirazioni individuali. È fondamentale fornire loro le risorse e il supporto necessari per aiutarli a superare gli ostacoli che impediscono loro di partecipare attivamente alla società e…
DettagliIl mondo del lavoro è in continua evoluzione e le organizzazioni devono stare al passo per attrarre e trattenere i migliori talenti. Parola d’ordine? Preoccupazione empatica Come fare: Creare una cultura aziendale positiva e inclusiva. Una cultura aziendale positiva e inclusiva è fondamentale per attirare e trattenere i talenti. Questo può essere realizzato promuovendo valori…
DettagliIl mondo assomiglia alla giungla, all’interno della quale alcune regole risultano già scritte, spietate e soprattutto non negoziabili. Mi soffermo spesso a scrutare le persone che camminano per strada, molte di loro corrono. Corrono a lavoro, corrono a casa. Corrono nella vita, per raggiungere i propri (forse) traguardi. Si impegnano, arrancano, sudano. Il tempo…
DettagliNel collasso economico-sociale che ha preso completamente piede su scala mondiale, ci sono variabili profondamente diverse e l’economia, benché non risulti così semplice dirlo, rappresenta solo uno degli aspetti di questo complesso sistema. La crisi che stiamo affrontando è, come alcuni hanno ben hanno compreso, (ma non molti ahimè) una crisi soprattutto di natura cultuale.…
DettagliIl periodo di crisi ancora in essere, lo stare chiusi in casa conducendo una vita rallentata e meno frenetica, ha dato a molti la scusa per fermarsi a riflettere. Riflettere sulla nostra società, il nostro stile di vita che, fino all’altro giorno, ci sembrava l’unico possibile mentre ora, a ben guardare, pare più ricco di…
DettagliQuelli che ballavano erano visti come pazzi da quelli che non sentivano la musica Friedrich Nietzsche Cos’è la passione? Passione è identificarsi con qualcosa che ci permette di vedere e di andare oltre. Messa in fondo, dopo quelle che consideriamo le priorità della nostra quotidianità, a volte viene dimenticata. Ma la passione non può essere…
DettagliSe ci chiediamo perché la #creatività è uno degli elementi fondamentali delle #organizzazioni contemporanee non possiamo evitare di rispondere che nella creatività risiede il modello fondativo dell’innovazione. Ma come avviene il processo creativo? La creatività parte dall’#immaginazione e si trasforma in #idee. Un’idea che esiste, in fase embrionale, nelle menti di chi la conduce e…
DettagliIl cambiamento è cambiato! Siamo entrati in una nuova “era”. Nel mondo del lavoro questo mutamento sedizioso ha creato, sta creando e creerà un incredibile evoluzione. Nuovi strumenti, soprattutto nell’ambito dei nuovi trend come il Cleantech, lo Smart Home, Intelligenza artificiale (AI) , l’apprendimento automatico (machine learning), il meta verso, la blockchain, la…
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