Governare una grande nazione è come friggere un piccolo pesce. Se lo rimestate troppo si rovina…
Lao Tzu
Un vero e proprio change lab. Come suggerisce Lao Tzu…
Un laboratorio con il quale un gruppo di persone (talenti, startupper, manager, imprenditori) un’organizzazione o un sistema sociale, riflette su uno o più temi di interesse comune, attraverso alcuni tra i più moderni e avanzati processi collaborativi e di co-creazione (ASE, ABE, World cafè, art of hosting, Change Lab):
– Collaborazione tra persone e organizzazioni
– Leadership autentica e diffusa per rispondere alla Complessità
– Innovazione profonda per rispondere al Cambiamento accelerato
– Pensiero aperto per poter cogliere le opportunità emergenti
Queste sono le costanti di People on track
Gli ambiti di applicazione primaria sono pertanto:
-
Talenti
-
Modelli mentali: cambiare i pensieri, non usare l’ego, vivere il qui e ora
-
Employer branding: aiutare i collaboratori a percepire il valore del brand
-
Start-up e nuove organizzazioni
-
Organizzazioni esistenti
-
Imprese in fase di declino
-
Cambiamento generazionale
-
Consolidamento successivo a fusioni/acquisizioni