Governare una grande nazione è come friggere un piccolo pesce. Se lo rimestate troppo si rovina…

Lao Tzu

Un vero e proprio change lab. Come suggerisce Lao Tzu…
Un laboratorio con il quale un gruppo di persone (talenti, startupper, manager, imprenditori) un’organizzazione o un sistema sociale, riflette su uno o più temi di interesse comune, attraverso alcuni tra i più moderni e avanzati processi collaborativi e di co-creazione (ASE, ABE, World cafè, art of hosting, Change Lab):

– Collaborazione tra persone e organizzazioni

– Leadership autentica e diffusa per rispondere alla Complessità

– Innovazione profonda per rispondere al Cambiamento accelerato

– Pensiero aperto per poter cogliere le opportunità emergenti

Queste sono le costanti di People on track

Gli ambiti di applicazione primaria sono pertanto:

  • Talenti

  • Modelli mentali: cambiare i pensieri, non usare l’ego, vivere il qui e ora

  • Employer branding: aiutare i collaboratori a percepire il valore del brand

  • Start-up e nuove organizzazioni

  • Organizzazioni esistenti

  • Imprese in fase di declino

  • Cambiamento generazionale

  • Consolidamento successivo a fusioni/acquisizioni