Non è un evento improvviso ma un cambio di prospettiva che ridefinisce scelte, lavoro e identità Perché la vera trasformazione non è un evento che accade, ma uno sguardo che smette di obbedire. Non esiste una vita nuova che comincia un giorno preciso. Esiste, semmai, una vita che cambia direzione nel momento esatto in cui…
Le aziende non vincono più con le strategie, ma con la cultura.E in questo scenario la figura dell’HR Director cambia pelle: diventa un vero Architect of People & Culture, capace di guidare la trasformazione umana che definirà il futuro del lavoro. Negli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato più rapidamente che in intere…
C’è un cambio di paradigma in corso: chi guida il cambiamento non ha potere, ma visione. Il punto di partenza: una riflessione scomoda Gary Hamel ha condiviso su LinkedIn un articolo illuminante di Alan Murray, CEO del Wall Street Journal e presidente del WSJ Leadership Institute. È una lettura utile per chiunque abbia ruoli di…
Passaporto per la Felicità: il mio nuovo romanzo. Un viaggio per chi ha il coraggio di lasciare andare tutto ciò che non è. In un tempo in cui tutto corre, in cui sembriamo vivere per inseguire qualcosa che ci sfugge continuamente, ho sentito il bisogno di fermarmi e scrivere una storia che parlasse di ritorno.…
Nel mondo frenetico delle organizzazioni, esiste una patologia silenziosa ma devastante che mina la produttività, la fiducia e l’efficacia manageriale: la mancanza di feedback e di risposta. Un fenomeno sempre più diffuso che lascia collaboratori, clienti e partner nell’incertezza e nella frustrazione. Ma quali sono le cause di questa epidemia del silenzio? E quali le…
Molte volte non c’è ne accorgiamo, ma le parole hanno una potere straordinario. Una sola parola detta in un luogo qualsiasi della terra può scatenare una guerra a migliaia di chilometri di distanza da quel luogo. Una parola detta in un certo momento tra due fratelli, due amanti, due amici, può provocare la fine di…
Quanto siamo disposti ad abbandonare un armistizio per iniziare a lottare in favore dei nostri ideali? E per un torto subito? Oppure, semplicemente, per dimostrare a noi stessi che siamo meritevoli di essere rispettati come individui? Nell’arco della nostra giornata viviamo in modo alterno stati d’animo differenti. Proviamo paura, rabbia, tristezza, gioia, disgusto, sorpresa e…
E poi, in un attimo, tutto diventa più chiaro. Ti volti indietro, esplora il passato e comprendi di aver trascurato le cose più importanti. Gli affetti più preziosi, come i tuoi figli, quelli che veramente contano. Hai permesso al tempo di scivolare via, concentrandoti altrove, senza accorgerti davvero del loro crescere. Un libro, un compagno…
Sono i giovani che salveranno la terra. I giovani sono i messaggi che mandiamo a un mondo che non vedremo mai. Non sono loro a salire sulle nostre spalle, siamo noi a salire sulle loro, per intravedere le cose che non potremo vivere.” Renzo Piano Questa citazione è un grande spunto per fermarci e…
Attention to employees goes further. It is also about their health and well-being. Imagine a work environment where employees are supported in finding a balance between their professional and personal lives. Imagine wellness programs that encourage them to take care of themselves, stay fit and manage stress. Imagine a company that invests in the growth…