Nel mondo frenetico delle organizzazioni, esiste una patologia silenziosa ma devastante che mina la produttività, la fiducia e l’efficacia manageriale: la mancanza di feedback e di risposta. Un fenomeno sempre più diffuso che lascia collaboratori, clienti e partner nell’incertezza e nella frustrazione. Ma quali sono le cause di questa epidemia del silenzio? E quali le…
Molte volte non c’è ne accorgiamo, ma le parole hanno una potere straordinario. Una sola parola detta in un luogo qualsiasi della terra può scatenare una guerra a migliaia di chilometri di distanza da quel luogo. Una parola detta in un certo momento tra due fratelli, due amanti, due amici, può provocare la fine di…
Quanto siamo disposti ad abbandonare un armistizio per iniziare a lottare in favore dei nostri ideali? E per un torto subito? Oppure, semplicemente, per dimostrare a noi stessi che siamo meritevoli di essere rispettati come individui? Nell’arco della nostra giornata viviamo in modo alterno stati d’animo differenti. Proviamo paura, rabbia, tristezza, gioia, disgusto, sorpresa e…
E poi, in un attimo, tutto diventa più chiaro. Ti volti indietro, esplora il passato e comprendi di aver trascurato le cose più importanti. Gli affetti più preziosi, come i tuoi figli, quelli che veramente contano. Hai permesso al tempo di scivolare via, concentrandoti altrove, senza accorgerti davvero del loro crescere. Un libro, un compagno…
Sono i giovani che salveranno la terra. I giovani sono i messaggi che mandiamo a un mondo che non vedremo mai. Non sono loro a salire sulle nostre spalle, siamo noi a salire sulle loro, per intravedere le cose che non potremo vivere.” Renzo Piano Questa citazione è un grande spunto per fermarci e…
Attention to employees goes further. It is also about their health and well-being. Imagine a work environment where employees are supported in finding a balance between their professional and personal lives. Imagine wellness programs that encourage them to take care of themselves, stay fit and manage stress. Imagine a company that invests in the growth…
Il quiet quitting, abbandono silenzioso, è un fenomeno per cui i dipendenti lasciano un’azienda senza preavviso. Questo può essere un problema per le aziende, in quanto può portare a una perdita di produttività, conoscenza, morale e reputazionale Esistono una serie di strategie che le aziende possono adottare per contrastare il quiet quitting. Alcune di…
Assistere i NEET (giovani che non sono impiegati, impegnati in un’istruzione o in una formazione) richiede un approccio olistico che tenga conto dei loro bisogni e delle loro aspirazioni individuali. È fondamentale fornire loro le risorse e il supporto necessari per aiutarli a superare gli ostacoli che impediscono loro di partecipare attivamente alla società e…
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e le organizzazioni devono stare al passo per attrarre e trattenere i migliori talenti. Parola d’ordine? Preoccupazione empatica Come fare: Creare una cultura aziendale positiva e inclusiva. Una cultura aziendale positiva e inclusiva è fondamentale per attirare e trattenere i talenti. Questo può essere realizzato promuovendo valori…
Il mondo assomiglia alla giungla, all’interno della quale alcune regole risultano già scritte, spietate e soprattutto non negoziabili. Mi soffermo spesso a scrutare le persone che camminano per strada, molte di loro corrono. Corrono a lavoro, corrono a casa. Corrono nella vita, per raggiungere i propri (forse) traguardi. Si impegnano, arrancano, sudano. Il tempo…