Verso un modello di leadership fondato sull’ispirazione, sulla presenza e sulla cultura condivisa La leadership sta cambiando perché sta cambiando il mondo.Oggi non basta guidare: è necessario creare contesti in cui le persone possano crescere, contribuire e sentirsi parte di qualcosa che abbia davvero significato. La leadership del nuovo millennio nasce dalla capacità di ispirare.È…
DettagliLe aziende non vincono più con le strategie, ma con la cultura.E in questo scenario la figura dell’HR Director cambia pelle: diventa un vero Architect of People & Culture, capace di guidare la trasformazione umana che definirà il futuro del lavoro. Negli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato più rapidamente che in intere…
DettagliPerché scuola, lavoro e sport formano l’identità più della vittoria stessa Viviamo in una cultura che misura qualsiasi cosa: il rendimento scolastico, i risultati ottenuti nel lavoro e le vittorie conquistate nello sport. Sono ambiti che spesso riduciamo a numeri, voti o obiettivi, come se il loro significato fosse tutto lì. In realtà, l’essenza è…
DettagliNel panorama economico attuale, una delle minacce più concrete al successo delle imprese non ha a che fare con tecnologia avanzata o nuovi mercati emergenti. Il vero rischio riguarda il capitale umano. Le aziende stanno affrontando una difficoltà strutturale nell’attrarre, coinvolgere e trattenere talento. Se non cambieranno strategia, le conseguenze saranno profonde e difficili da…
DettagliPensiamo di conoscere gli adolescenti. Li descriviamo come distratti, fragili, sempre online. Tuttavia, le ricerche più recenti mostrano un’altra realtà: non stanno fuggendo dal mondo reale, bensì da un mondo adulto che spesso non li riconosce, non li contiene e non li ascolta. La crisi non appartiene ai giovani.Si manifesta nel rapporto tra noi e…
Dettagli“Per come questo spaventoso oceano circonda la terra verdeggiante, così nell’anima dell’uomo giace una Tahiti isolata, piena di pace e gioia, ma circondata da tutti gli orrori della vita semi-conosciuta.”Herman Melville, Moby Dick A volte, ciò che più ci spaventa non è l’oscurità che ci circonda, ma la luce che potremmo trovare dentro di noi…
DettagliIl vero limite non è l’età, ma chi non sa più riconoscere il valore dell’esperienza Come un film può smascherare le illusioni del mondo del lavoro moderno Viviamo in un tempo in cui sembra che tutto possa essere sostituito. Un algoritmo scrive, vende, decide, persino emoziona. Le organizzazioni parlano di innovazione, performance e agilità. Ma…
DettagliDopo i 55 non esisti più Negli ultimi anni, migliaia di professionisti over 55 inviano decine, a volte centinaia di curriculum, senza mai ricevere una risposta. Nessun colloquio. Nessuna possibilità. Non perché manchino le competenze, ma perché il sistema sembra aver deciso che dopo una certa età non si è più “spendibili”. È una storia…
DettagliOgni scelta di bilancio racconta una visione del mondo Dietro ogni miliardo stanziato c’è un’idea implicita di cosa valga la pena proteggere: la sicurezza o la speranza, la paura o il futuro. Negli ultimi cinque anni, l’Italia ha destinato decine di miliardi di euro al settore della difesa, e solo nel 2024 oltre otto miliardi…
DettagliC’è un tempo per imparare e un tempo per disimparare. E oggi, forse, è arrivato il secondo. Viviamo in un’epoca in cui il sapere invecchia in mesi, le competenze diventano liquide e il futuro non può più essere previsto, ma solo abitato.Eppure, continuiamo a comportarci come se bastasse un corso, una piattaforma o un manuale…
Dettagli
