C’è un cambio di paradigma in corso: chi guida il cambiamento non ha potere, ma visione. Il punto di partenza: una riflessione scomoda Gary Hamel ha condiviso su LinkedIn un articolo illuminante di Alan Murray, CEO del Wall Street Journal e presidente del WSJ Leadership Institute. È una lettura utile per chiunque abbia ruoli di…
Passaporto per la Felicità: il mio nuovo romanzo. Un viaggio per chi ha il coraggio di lasciare andare tutto ciò che non è. In un tempo in cui tutto corre, in cui sembriamo vivere per inseguire qualcosa che ci sfugge continuamente, ho sentito il bisogno di fermarmi e scrivere una storia che parlasse di ritorno.…
In un tempo in cui le generazioni sembrano parlare lingue diverse, ho scelto di cercare chi, nel mondo del lavoro, ha deciso di farle dialogare davvero e i risultati mi hanno sorpreso. Nel mio lavoro, mi capita spesso di riflettere su quanto la distanza tra generazioni sia diventata uno dei grandi nodi da sciogliere, tanto…
Il disagio non è un fallimento personale. È il segnale che il mondo ha bisogno di cambiare. Viviamo in un’epoca in cui il malessere viene trattato come un difetto individuale. Se qualcosa non funziona nella nostra vita, ci viene detto che la colpa è nostra. Siamo troppo deboli. Poco resilienti. Insufficientemente “positivi”. Ma e se…
Chi sono davvero i NEET? In Italia si parla sempre più spesso di giovani che non studiano, non lavorano e non si formano.Li chiamiamo NEET, acronimo di Not in Employment, Education or Training: giovani tra i 15 e i 29 anni fuori da ogni percorso educativo, formativo o professionale.È una definizione utilizzata anche da Eurostat…
Perché anche il dono più grande si spegne senza l’arte di imparare dagli errori. C’è un’idea romantica, quasi magica, che aleggia intorno al concetto di talento. Si tende a pensare che chi è dotato di un dono naturale sia automaticamente esente dagli errori, immune ai fallimenti, e già predisposto alla riuscita. Ma è davvero così?…
Dopo aver esplorato nella prima parte cosa significhi davvero “talento” per un’impresa, anche in relazione al ruolo crescente dell’intelligenza artificiale (AI), ora ci chiediamo: come si coltiva questo talento, come lo si fa prosperare dentro le organizzazioni? Il talento ha bisogno di un terreno fertile Le organizzazioni che vogliono restare rilevanti oggi non possono più…
Talento umano: il vero capitale nell’era dell’IA Viviamo in un’epoca segnata da cambiamenti rapidi e profondi. L’intelligenza artificiale sta trasformando ogni settore, ma il vero vantaggio competitivo non è tecnologico. È umano. Il talento è oggi il motore dell’innovazione. È la chiave per restare competitivi, essere resilienti e generare impatto nel lungo periodo. Le imprese…
Un sistema interconnesso Nel collasso economico-sociale che ha investito il mondo intero, emergono molte variabili collegate tra loro. L’economia, pur essendo fondamentale, è solo una parte di un sistema più vasto. Cultura, educazione, relazioni sociali e sostenibilità sono altrettanto importanti. Una crisi che va oltre l’economia La crisi che stiamo vivendo non è solo economica.…
Innovazione 2025: come cambia tutto Fino a non molto tempo fa, l’innovazione era una funzione “riservata”.Era chiusa in laboratori aziendali, dentro team di R&D, tra ruoli definiti e gerarchie rigide.Era un processo lineare, analitico, lento.Un affare per pochi, tipico delle grandi aziende, guidate da strategie a lungo termine. Oggi, nel 2025, questo paradigma è cambiato.È…