“Non stiamo assistendo a una fuga di cervelli.Stiamo lasciando andare il futuro, perché ci ostiniamo a non ascoltarlo.” Ogni anno, decine di migliaia di giovani italiani fanno le valigie. Non è solo una fuga di cervelli. È una fuga di cuori, di energie, di sogni. È un verdetto silenzioso, ma implacabile, contro un Paese…
Talento, valore infinito: perché il futuro ha bisogno di tutte le età Il talento non ha età. Punto. Viviamo in un mondo che cambia alla velocità della luce. Ogni giorno nasce un’idea e muore un’illusione. In questo contesto così fluido, il vero vantaggio competitivo non è l’intelligenza artificiale, ma quella umana. Ed è tempo di…
C’è un cambio di paradigma in corso: chi guida il cambiamento non ha potere, ma visione. Il punto di partenza: una riflessione scomoda Gary Hamel ha condiviso su LinkedIn un articolo illuminante di Alan Murray, CEO del Wall Street Journal e presidente del WSJ Leadership Institute. È una lettura utile per chiunque abbia ruoli di…
In un tempo in cui le generazioni sembrano parlare lingue diverse, ho scelto di cercare chi, nel mondo del lavoro, ha deciso di farle dialogare davvero e i risultati mi hanno sorpreso. Nel mio lavoro, mi capita spesso di riflettere su quanto la distanza tra generazioni sia diventata uno dei grandi nodi da sciogliere, tanto…
Dopo aver esplorato nella prima parte cosa significhi davvero “talento” per un’impresa, anche in relazione al ruolo crescente dell’intelligenza artificiale (AI), ora ci chiediamo: come si coltiva questo talento, come lo si fa prosperare dentro le organizzazioni? Il talento ha bisogno di un terreno fertile Le organizzazioni che vogliono restare rilevanti oggi non possono più…
Talento umano: il vero capitale nell’era dell’IA Viviamo in un’epoca segnata da cambiamenti rapidi e profondi. L’intelligenza artificiale sta trasformando ogni settore, ma il vero vantaggio competitivo non è tecnologico. È umano. Il talento è oggi il motore dell’innovazione. È la chiave per restare competitivi, essere resilienti e generare impatto nel lungo periodo. Le imprese…
Un sistema interconnesso Nel collasso economico-sociale che ha investito il mondo intero, emergono molte variabili collegate tra loro. L’economia, pur essendo fondamentale, è solo una parte di un sistema più vasto. Cultura, educazione, relazioni sociali e sostenibilità sono altrettanto importanti. Una crisi che va oltre l’economia La crisi che stiamo vivendo non è solo economica.…
Innovazione 2025: come cambia tutto Fino a non molto tempo fa, l’innovazione era una funzione “riservata”.Era chiusa in laboratori aziendali, dentro team di R&D, tra ruoli definiti e gerarchie rigide.Era un processo lineare, analitico, lento.Un affare per pochi, tipico delle grandi aziende, guidate da strategie a lungo termine. Oggi, nel 2025, questo paradigma è cambiato.È…
Viviamo in un mondo iperconnesso, dove ogni interazione comunica. Quando manca il feedback da parte di figure strategiche — come imprenditori, manager, docenti, genitori, allenatori — non si genera solo un vuoto comunicativo. Si manifesta una fragilità sistemica. Anziché proporre un modello autentico e generativo, molte figure di riferimento scelgono il silenzio come forma di…
Per anni si è ritenuto che il successo nella vita dipendesse principalmente dal Quoziente Intellettivo (QI), una misura delle capacità logiche, linguistiche e matematiche. Tuttavia, grazie agli studi dello psicologo e giornalista scientifico Daniel Goleman, oggi sappiamo che il QI da solo non basta. Molte persone brillanti e razionali, infatti, falliscono quando si tratta di…