C’è un tempo per imparare e un tempo per disimparare. E oggi, forse, è arrivato il secondo. Viviamo in un’epoca in cui il sapere invecchia in mesi, le competenze diventano liquide e il futuro non può più essere previsto, ma solo abitato.Eppure, continuiamo a comportarci come se bastasse un corso, una piattaforma o un manuale…
C’è un tempo per imparare e un tempo per disimparare. E oggi, forse, è arrivato il secondo. Viviamo in un’epoca in cui il sapere invecchia in mesi, le competenze diventano liquide e il futuro non può più essere previsto, ma solo abitato.Eppure, continuiamo a comportarci come se bastasse un corso, una piattaforma o un manuale…
Quante volte ci ritroviamo a vivere giornate, ruoli e decisioni che non ci appartengono davvero? È come se fossimo spettatori passivi della nostra stessa esistenza. Accade spesso nelle aziende, nei progetti e persino nelle relazioni professionali. Ci adattiamo, indossiamo maschere, percorriamo sentieri che qualcun altro ha tracciato per noi. È un meccanismo quasi invisibile ma…
“Non stiamo assistendo a una fuga di cervelli.Stiamo lasciando andare il futuro, perché ci ostiniamo a non ascoltarlo.” Ogni anno, decine di migliaia di giovani italiani fanno le valigie. Non è solo una fuga di cervelli. È una fuga di cuori, di energie, di sogni. È un verdetto silenzioso, ma implacabile, contro un Paese…
Perché anche il dono più grande si spegne senza l’arte di imparare dagli errori. C’è un’idea romantica, quasi magica, che aleggia intorno al concetto di talento. Si tende a pensare che chi è dotato di un dono naturale sia automaticamente esente dagli errori, immune ai fallimenti, e già predisposto alla riuscita. Ma è davvero così?…
Viviamo in un mondo iperconnesso, dove ogni interazione comunica. Quando manca il feedback da parte di figure strategiche — come imprenditori, manager, docenti, genitori, allenatori — non si genera solo un vuoto comunicativo. Si manifesta una fragilità sistemica. Anziché proporre un modello autentico e generativo, molte figure di riferimento scelgono il silenzio come forma di…
Per anni si è ritenuto che il successo nella vita dipendesse principalmente dal Quoziente Intellettivo (QI), una misura delle capacità logiche, linguistiche e matematiche. Tuttavia, grazie agli studi dello psicologo e giornalista scientifico Daniel Goleman, oggi sappiamo che il QI da solo non basta. Molte persone brillanti e razionali, infatti, falliscono quando si tratta di…
“L’empatia rende possibile l’innovazione. Solo comprendendo davvero i bisogni delle persone possiamo costruire soluzioni migliori.” Satya Nadella Questa citazione di Satya Nadella, CEO di Microsoft, ci ricorda che le persone con cui scegliamo di lavorare influenzano profondamente il nostro percorso personale e professionale, ma anche il loro. Nel contesto aziendale, questo principio si traduce…
Siamo pronti a rivoluzionare il sistema o vogliamo continuare a fare i conti con un fallimento annunciato? L’ecosistema impresa-scuola è rotto, non funziona , ed è tempo di affrontare questa realtà senza mezzi termini. Continuare a ignorare questa disfunzione significa tradire le nuove generazioni, sprecare talenti e compromettere il futuro delle aziende. Non è ora…
5 Abitudini Semplici per una Vita Lunga e Felice: Ritrova il Tuo Benessere anche Nelle Giornate più Frenetiche In un mondo sempre in movimento, prendersi cura di sé può sembrare un lusso. Tuttavia, non servono cambiamenti radicali per migliorare la qualità della vita. Basta integrare alcune abitudini quotidiane che, passo dopo passo, ti aiutano a…