Viviamo in un mondo iperconnesso, dove ogni interazione comunica. Quando manca il feedback da parte di figure strategiche — come imprenditori, manager, docenti, genitori, allenatori — non si genera solo un vuoto comunicativo. Si manifesta una fragilità sistemica. Anziché proporre un modello autentico e generativo, molte figure di riferimento scelgono il silenzio come forma di…
Per anni si è ritenuto che il successo nella vita dipendesse principalmente dal Quoziente Intellettivo (QI), una misura delle capacità logiche, linguistiche e matematiche. Tuttavia, grazie agli studi dello psicologo e giornalista scientifico Daniel Goleman, oggi sappiamo che il QI da solo non basta. Molte persone brillanti e razionali, infatti, falliscono quando si tratta di…
Gen Z: Smarriti ma Potenti. Il Futuro Dipende Anche da Noi Nel giorno della Giornata Mondiale della Felicità, il contrasto è sotto gli occhi di tutti: la Generazione Z, quella dei giovani nati tra la metà degli anni ’90 e il 2010, vive un profondo senso di smarrimento. Sono i più connessi di sempre, ma…
Il cambiamento è cambiato. Il capitale umano è la tua unica ancora di salvezza. Decidi adesso da che parte stare. Oggi il mondo delle organizzazioni non evolve, si trasforma a scosse. È un terremoto permanente che riscrive da zero le regole del mercato, delle relazioni e di chi è chiamato a ispirare. Non si tratta…
La Nuova Leadership: Smettila di Comandare, Comincia a Ispirare Il mondo sta cambiando a una velocità vertiginosa. I vecchi modelli di leadership, basati su autorità, imposizione e controllo, sono destinati all’estinzione. Non perché qualcuno li abbia abbattuti, ma perché semplicemente non servono più. Le aziende, le scuole, lo sport: ovunque c’è un disperato bisogno di…
Le nuove generazioni stanno gridando in silenzio. Ma gli adulti fanno finta di non capire. Viviamo in un’epoca di profondi cambiamenti, dove le nuove generazioni cercano risposte, ma trovano solo silenzi. Nonostante l’apparente connessione continua offerta dal digitale, il loro grido resta inascoltato. I giovani di oggi non chiedono semplicemente un posto nel mondo del…
Ogni mattina ti alzi, vai al lavoro, segui la routine. Sei un tassello ben inserito in un sistema che non hai scelto. Hai scambiato il tuo tempo per una stabilità apparente, la tua libertà per un contratto, i tuoi sogni per una sicurezza che non ti appartiene davvero. FERMATI UN ATTIMO. Ne vale davvero la…
Nel mondo frenetico delle organizzazioni, esiste una patologia silenziosa ma devastante che mina la produttività, la fiducia e l’efficacia manageriale: la mancanza di feedback e di risposta. Un fenomeno sempre più diffuso che lascia collaboratori, clienti e partner nell’incertezza e nella frustrazione. Ma quali sono le cause di questa epidemia del silenzio? E quali le…
“Non puoi sorpassare 15 auto quando c’è il sole, ma puoi farlo quando piove” Ayrton Senna Le grandi organizzazioni, oggi più che mai, si trovano a un bivio. Da un lato, devono mantenere elevate performance operative; dall’altro, devono rispondere alle sfide di un mondo in continua trasformazione, dove l’innovazione non è più una scelta…
“L’empatia rende possibile l’innovazione. Solo comprendendo davvero i bisogni delle persone possiamo costruire soluzioni migliori.” Satya Nadella Questa citazione di Satya Nadella, CEO di Microsoft, ci ricorda che le persone con cui scegliamo di lavorare influenzano profondamente il nostro percorso personale e professionale, ma anche il loro. Nel contesto aziendale, questo principio si traduce…