Verso un modello di leadership fondato sull’ispirazione, sulla presenza e sulla cultura condivisa La leadership sta cambiando perché sta cambiando il mondo.Oggi non basta guidare: è necessario creare contesti in cui le persone possano crescere, contribuire e sentirsi parte di qualcosa che abbia davvero significato. La leadership del nuovo millennio nasce dalla capacità di ispirare.È…
Le aziende non vincono più con le strategie, ma con la cultura.E in questo scenario la figura dell’HR Director cambia pelle: diventa un vero Architect of People & Culture, capace di guidare la trasformazione umana che definirà il futuro del lavoro. Negli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato più rapidamente che in intere…
Il vero limite non è l’età, ma chi non sa più riconoscere il valore dell’esperienza Come un film può smascherare le illusioni del mondo del lavoro moderno Viviamo in un tempo in cui sembra che tutto possa essere sostituito. Un algoritmo scrive, vende, decide, persino emoziona. Le organizzazioni parlano di innovazione, performance e agilità. Ma…
C’è un tempo per imparare e un tempo per disimparare. E oggi, forse, è arrivato il secondo. Viviamo in un’epoca in cui il sapere invecchia in mesi, le competenze diventano liquide e il futuro non può più essere previsto, ma solo abitato.Eppure, continuiamo a comportarci come se bastasse un corso, una piattaforma o un manuale…
C’è un tempo per imparare e un tempo per disimparare. E oggi, forse, è arrivato il secondo. Viviamo in un’epoca in cui il sapere invecchia in mesi, le competenze diventano liquide e il futuro non può più essere previsto, ma solo abitato.Eppure, continuiamo a comportarci come se bastasse un corso, una piattaforma o un manuale…
Riflettere su sé stessi: il punto di partenza Non c’è modo migliore di sviluppare la nostra personalità che riflettere su noi stessi.A volte questa riflessione può sembrare un lavoro faticoso, ma la vera conoscenza nasce solo dall’impegno e dall’ascolto autentico. Gli orizzonti interiori ci aiutano in questo percorso, perché ci permettono di riconoscere gli schemi…
La Quinta Disciplina: perché oggi è più attuale che mai Ci sono libri che non invecchiano, ma maturano. La quinta disciplina di Peter Senge è uno di questi. Pubblicato nel 1990, quando Internet era ancora un sogno e la parola “sostenibilità” non compariva nei piani strategici, sembrava un testo di management. In realtà era una…
For decades, companies held the power: young people knocked on their doors, hoping to be chosen, while work was defined by contracts, benefits, and brand prestige. But in 2025, that model no longer exists.The paradigm has flipped: today it is young people who choose companies. And the real question is: are you ready to be…
“Essere o non essere” non è soltanto una frase da incorniciare. È un abisso. Non chiede se vivere o morire, ma se vivere davvero o limitarsi a sopravvivere. Essere significa affrontare il peso della coscienza, la vertigine delle scelte, la responsabilità di guardare in faccia ciò che siamo.Non essere, invece, è l’alternativa silenziosa: rinunciare a…
“Il fallimento è istruttore più severo di qualunque successo.” Carl Gustav Jung Un equivoco da sfatare C’è un equivoco che si ripete da sempre: pensare che la grandezza sia un dono, un privilegio concesso a pochi.La verità è che non verrà mai a cercarti e non ha scorciatoie. Non importa quanto tu abbia aspettato, né…