Perché benessere, stress e solitudine sono oggi indicatori economici, prima ancora che psicologici Il 40% dei lavoratori nel mondo dichiara di vivere un livello elevato di stress ogni giorno. Il 22% si sente solo. L’engagement globale è sceso al 20%, il livello più basso dal 2020, in calo per il secondo anno consecutivo. Il costo…
Non dobbiamo chiederci se l’AI sia creativa. Dobbiamo chiederci da dove nasce la creatività. Oggi, con l’intelligenza artificiale capace di progettare nuovi farmaci, accelerare la ricerca scientifica, sviluppare software complessi, creare immagini fotorealistiche, comporre musica, generare strategie di business e dialogare con una naturalezza sorprendente, una domanda attraversa aziende, università, centri di ricerca e consigli…
Perché il vantaggio competitivo del XXI secolo non sarà l’intelligenza artificiale. Sarà la capacità di restare profondamente umani. Gli Ispiratori delle organizzazioni del futuro non rappresentano semplicemente una nuova figura manageriale. Sono la risposta a una trasformazione che sta cambiando il modo in cui lavoriamo, guidiamo le persone e costruiamo valore. Mentre l’intelligenza artificiale accelera…
Per oltre cent’anni abbiamo costruito le organizzazioni attorno a un principio tanto semplice quanto efficace: il lavoro era il luogo dell’efficienza. Le persone venivano considerate risorse da coordinare, i processi rappresentavano il principale motore della competitività e la leadership aveva il compito di ridurre l’incertezza attraverso il controllo. Quel modello ha prodotto risultati straordinari. Ha…