La sostenibilità della leadership: la nuova emergenza invisibile delle organizzazioni
Le organizzazioni stanno vivendo una trasformazione profonda. Per anni il dibattito sul lavoro si è concentrato sulla produttività, sull’engagement e sulla performance. Oggi, però, sta emergendo un problema molto più silenzioso e potenzialmente devastante: l’esaurimento emotivo della leadership. La leadership è diventata emotivamente insostenibile? Molti manager si trovano a sostenere contemporaneamente risultati, cambiamenti, innovazione, relazioni…
