Il mito logoro della resilienza e dell’innovazione “Negli ultimi anni abbiamo investito enormi aspettative in due parole: resilienza e innovazione.”Le abbiamo trasformate in bandiere, slogan, promesse. Le sentiamo ovunque: nelle aziende, nelle scuole, nei media.E soprattutto nella politica, dove vengono ripetute come formule magiche, quasi che bastasse pronunciarle per cambiare davvero le cose. Ma il…
La prima vera innovazione del nuovo millennio? Il capitale umano Un tempo, innovare significava seguire schemi rigidi. L’innovazione era riservata a pochi reparti specializzati. Le decisioni arrivavano dall’alto. Tutti gli altri dovevano eseguire. Oggi non è più così. L’innovazione è cambiata. O meglio, è esplosa. È diventata umana. Nasce ovunque. Nei corridoi di una scuola.…
Perché molti vogliono cambiare, ma pochi lo fanno davvero? Viviamo in un’epoca di velocità: tutto sembra accelerato, tranne il vero cambiamento personale. Perché? Secondo una riflessione del Harvard Gazette, gli esseri umani hanno un rapporto “complesso” con il cambiamento: inevitabile e necessario, ma anche profondamente scomodo. In sostanza, ne siamo affascinati, ma ci spaventa (Harvard…
Employer branding non è solo marketing aziendale, ma la traccia umana che lasciamo nelle persone che lavorano con noi. Non stiamo assumendo risorse, ma persone Quando assumiamo una persona in azienda, soprattutto se si tratta di un giovane uomo o di una giovane donna, dobbiamo ricordarci una verità semplice e disarmante:non stiamo inserendo una commodity.…
Il coraggio di essere umani, ora. Viviamo in un tempo in cui tutto è calcolato: ogni parola, ogni gesto, ogni reazione. Un tempo in cui mostrarsi autentici è spesso percepito come una debolezza. Dove il “buongiorno” in ascensore crea più disagio che connessione. E dove sorridere senza un motivo è guardato con sospetto. Ma allora……
“Quando mi accorgo di aver accettato me stesso così come sono, allora posso cambiare.”Carl R. Rogers, “A Way of Being”, 1980 Essere mentore non è un compito da portare a termine.Non si arriva mai a un punto in cui si può affermare: “Ho finito. Ho fatto tutto bene.”Ogni persona che accompagni è diversa. La fiducia…