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People on track

Governare una grande nazione è come friggere un piccolo pesce. Se lo rimestate troppo si rovina…

Lao Tzu

Un vero e proprio change lab. Come suggerisce Lao Tzu…
Un laboratorio con il quale un gruppo di persone ( talenti, startupper, manager, imprenditori) un’organizzazione o un sistema sociale, riflette su uno o più temi di interesse comune, attraverso alcuni tra i più moderni e avanzati processi collaborativi e di co-creazione (ASE, ABE, World cafè, art of hosting, Change Lab):

– Collaborazione tra persone e  organizzazioni

– Leadership autentica e diffusa per rispondere alla Complessità

– Innovazione profonda per rispondere al Cambiamento accelerato

– Pensiero aperto per poter cogliere le opportunità emergenti.

Queste sono le costanti di People on track

Gli ambiti di applicazione primaria sono pertanto:

  • Talenti
  • Modelli mentali: cambiare i pensieri, non usare l’ego, vivere il qui e ora.
  • Employer branding: aiutare i collaboratori a percepire il valore del brand
  • Start-up   e nuove organizzazioni,
  • Organizzazioni esistenti
  • Imprese in fase di declino,
  • Cambiamento generazionale,
  • Consolidamento successivo a fusioni/acquisizioni.

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