I 10 Comandamenti della Humanistic Leadership

Prendendo spunto da @Jordi Alwemany Il termine  leadership è indubbiamente uno dei temi più esplorarti, dibattuti e stimolanti nella storia dell’umanità e l’interesse sembra continuare a crescere molto rapidamente, anno dopo anno. Molte teorie principali di leadership, e ancor di più i modelli derivati, sono state sviluppati negli ultimi 200 anni. Tutte queste dottrine perseguivano un…

Teoria U di Otto Scharmer

Otto Scharmer mette a disposizione in queste pagine una guida concisa e accessibile alla sua “Teoria U”, una delle metodologie più apprezzate nel change management contemporaneo. Essa risponde alla domanda: come le nostre aziende e le nostre organizzazioni possono imparare a vedere e co-creare le possibilità emergenti nei contesti in cui operano? In un panorama…

Tra Sogno e Cultura dell’Alibi

Prendo spunto da un interessante articolo di breakingtech.it, che scrive di Eyhan Jamalova. Questa ragazza di “15 anni” dell’Azerbaijan, ha infatti recentemente fondato una startup, Rainergy, che basa la sua funzione sulla produzione di energia elettrica tramite lo sfruttamento dell’acqua piovana, grazie all’aiuto della sua amica, Zahra Gasimzade ed al suo professore di fisica. Il progetto è stato…

Soluzioni Creative

Spesso succede che di fronte a un problema si cerchi a qualsiasi costo la migliore soluzione, con il rischio molto spesso, in caso di un risultato negativo, di vivere oltre alla  delusione, una sorta di  sottile depressione. Questo apparente insuccesso, genera poi la convinzione di non essere all’altezza del compito e di essere inadeguati alla…

Seminario “La vita è una startup, il coraggio di essere nomadi creativi” – Riflessioni

Qual è l’essenza, lo scopo per cui vale la pena usare il coraggio per affrontare le paure della nostra quotidianità? Ogni volta che iniziamo una nuova avventura, diamo vita a una nuova startup, con la consapevolezza di aver imparato qualcosa di più dai nostri errori, dai nostri fallimenti ma soprattutto dalla scoperta della nostra infinita…

Essere Rivoluzionari

Essere rivoluzionari all’interno delle organizzazioni o delle comunità di interesse, non vuol dire essere Napoleone, Winston Churchill, Giovanna D’Arco o Macchiavelli. Vuol dire semplicemente non preoccuparsi se ci si sente fuori luogo, non compresi o peggio ancora giudicati da chi vuole mantenere lo status quo. Essere rivoluzionari vuol dire essere attivisti, vuol dire essere portatori…

La Follia Creativa

E’ cosi, la creatività ha bisogno di una mente non convenzionale, altrimenti continua a ripetere gli stessi schemi, nella vita come nel lavoro. Essere creativi significa essere nel nuovo e naturalmente il nuovo ci porta a vivere il qui e ora, abbandonando le convinzioni passate. Con la creatività siamo collegati costantemente alla sperimentazione, all’innovazione, all’esplorazione.…